DOMODOSSOLA – 17-02-2018- Approvato dalla giunta

domese il programma del fabbisogno del personale del comune relativo al triennio 2018/2020 tenuto conto che i comuni superiori a 1000 abitanti possono effettuare per gli anni 2017 e 2018 assunzioni di personale a tempo indeterminato nel tetto del 75% stella spesa del personale cessato nell’anno precedente se è stato rispettato il parametro dipendenti/popolazione del Decreto Ministro dell’Interno del 10 aprile 2017. Il nostro rapporto è di 1 dipendente ogni 158 abitanti mentre dovrebbe essere di 1/212 visto che al 31 dicembre erano residenti 18237 persone ed i dipendenti del comune erano 86.

Da qui l’approvazione del fabbisogno che vede diverse mancanze. Nell’area affari generali, servizi al cittadino e servizi socio assistenziali la carenza è di 6 unità mentre nella polizia locale, sulla carta, ben 5.

Nell’area finanze e risorse umane mancano tre unità mentre in quella patrimonio, gestione del territorio, protezione civile e gare i posti vacanti sono quattro.

Infine nell’area pianificazione territoriale, ambiente, attività produttive, entrate tributarie son vacanti 3 posti. In totale mancherebbero 21 persone.

Per la loro copertura il comune potrà, secondo dei singoli casi, accedere alla mobilità obbligatoria o volontaria convenzionarsi con altri enti o indire il concorso.